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5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力;

6.為人正直誠實，溝通及文字表達能力強;

7.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

（八）集團黨群工作中心組織人事部副主管級以下人員，1人

工作職責(zé)：

1.負責(zé)集團總部職工月度考勤記錄、工資核算，下屬單位職工月度考勤報表、工資報表定期審查工作；

2.負責(zé)人事檔案管理、查閱和職工花名冊定期更新工作；

3.負責(zé)集團招聘信息發(fā)布、資料收集、面試流程安排工作；

4.協(xié)助部門經(jīng)理開展集團總部及下屬公司的績效考核工作；

5.負責(zé)集團總部新職工入職和日常培訓(xùn)的安排、組織工作；

6.負責(zé)職工轉(zhuǎn)正考察工作；

7.負責(zé)職工勞動合同的簽訂、管理、備案工作；

8.負責(zé)職工入離職手續(xù)的辦理工作；

 9.負責(zé)關(guān)于組織人事相關(guān)文件的擬定、接收、轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)工作；

10.負責(zé)集團公司職工退休手續(xù)辦理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

2.中共黨員，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.學(xué)習(xí)能力強，熟悉人事管理各模塊，具備二級以上人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；

4.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強、保密性強、踏實可靠。

（九）集團財務(wù)管理中心財務(wù)管理部副經(jīng)理，1人

工作職責(zé)：

1.組織實施全面預(yù)算管理，編制年度預(yù)算方案，檢查、監(jiān)督、控制各部門預(yù)算執(zhí)行情況；

2.組織集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營情況分析；

3.進行集團公司的資金管理，根據(jù)公司資金需求制定籌融資方案，審核、匯總、平衡資金申請計劃和資金投資計劃；

4.按上級主管單位要求，按時完成各項定期、不定期財務(wù)報告、報表的提交；

5.辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，定期對集團公司現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、存貨進行盤點清查；

6.統(tǒng)計核算各類成本、費用開支情況；

7.進行集團公司日常的會計核算工作，合并財務(wù)報表及編制集團公司財務(wù)報告；

8.進行稅務(wù)籌劃，合理匯算及繳納各項稅款，辦理稅務(wù)登記證及年審工作；

9.進行集團公司會計應(yīng)用軟件日常運行管理工作；

10.實施下屬企業(yè)外派財務(wù)人員管理，及駐外分公司及相關(guān)機構(gòu)的財務(wù)管理工作；

11.對集團下屬單位財務(wù)人員開展培訓(xùn)教育；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.本科以上學(xué)歷，國家注冊會計師、高級會計師以上職稱；

3.擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)滿五年，工作業(yè)績突出；

4.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財稅法律規(guī)范；

5.能熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（十）鹽業(yè)總公司行政人事部經(jīng)理，1人

 工作職責(zé)：

1.根據(jù)總公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織制定完善總公司各項管理制度；

2.組織開展總公司辦公會和其它有關(guān)會議、活動的安排、記錄、整理工作，負責(zé)總公司文件收發(fā)、上傳下達，工作計劃、總結(jié)、報告等綜合文字材料的起草工作；

3.做好總公司證照申辦、年檢、工商年報工作，做好總公司對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)接待事務(wù)；

4.按照干部管理權(quán)限，在集團公司指導(dǎo)下開展總公司管理干部的選拔、任免、調(diào)配、交流、轉(zhuǎn)正及任期考核工作；

5.組織總公司人才招聘、調(diào)動、引進工作，辦理入職、調(diào)動、離職手續(xù)，簽訂、管理勞動合同，并向集團公司備案；

6.組織開展總公司職工考勤、薪酬、津貼、社保、福利、績效管理工作，配合財務(wù)管理部編制年度人工成本預(yù)算；

7.開展總公司組織、人事信息管理工作，完成各類組織、人事統(tǒng)計報表、報告的整理、填寫、上報工作；

8.組織開展總公司職工教育培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展通道構(gòu)建工作；

9.辦理總公司職工退休、退職手續(xù)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

 任職資格：

1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；

2.中共黨員，碩士研究生以上學(xué)歷；

3.三年以上行政或人事工作經(jīng)驗，在國有企業(yè)擔(dān)任過行政或人事相關(guān)崗位工作者優(yōu)先；

4.學(xué)習(xí)能力強，熟悉人事管理各模塊和行政管理各項流程；

5.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強、保密性強、踏實可靠。

（十一）海南省鹽業(yè)總公司銷售主管，2人

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定市場營銷年度、季度、月度實施計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；