（4）為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道；
（5）負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；
（6）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見；
（7）做到以公司利益為重，不索取和收取回扣，遵守國家法律；
（8）對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；
（9）引進戰(zhàn)略投資者或項目，開發(fā)利用我公司土地資源；
（10）完成上級交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡在45周歲以下；
（2）大學本科學歷以上（含）；
（3）有5年以上銷售、商超、電商或投資崗位工作經驗，在大型商超、電商平臺、投資機構擔任過中層干部者優(yōu)先；
（4）具有組織、協(xié)調、溝通、領導能力，出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力；
（5）身體健康，具備良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，思維敏捷，有較強的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力；
（6）具有判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
（7）過往工作履歷清晰，身體健康，無違法違規(guī)記錄。
3．主要工作地點
上海市。
以上崗位應聘者如表現(xiàn)特別優(yōu)異，綜合素質特別突出的，可適當放寬條件。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
將相關招聘信息上報省國資委并在海南省鹽業(yè)集團官網、海南人才在線等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間
自2021年8月16日至2021年10月15日
（三）報名方式
應聘人員可通過在海南人才在線上投遞簡歷，也可直接向海鹽集團發(fā)送簡歷，或通過電子郵件（格式：姓名+崗位）、方式向海鹽集團組織人事部門發(fā)送簡歷和相關證件、證書的掃描件或復印件。
郵箱：rs@hnsalt.org.cn；
（四）簡歷篩選暨資格審核
海鹽集團組織人事部門對應聘人員的簡歷、學歷、學位證書、身份證、職業(yè)資格證、工作成果等有關證明材料進行審核，并篩選出符合任職資格可以參加考試的應聘人員。
（五）考試內容和時間
考試內容為綜合能力測試，采取“筆試+面試”等方式進行。考試時間、地點另行通知。
每一崗位有3人以上報名，即可組織進行綜合能力測試。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，因應聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績從高到低順序依次遞補。
1.體檢
體檢按照國家、本省有關規(guī)定和《海南省鹽業(yè)集團有限公司員工招聘管理辦法》執(zhí)行。
2.考察
按照《海南省鹽業(yè)集團有限公司員工招聘管理辦法》要求進行考察，重點了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實績、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領導小組報告。
（七）公示和錄用
招聘工作領導小組工作人員將入圍人選考試綜合成績、體檢結果和考察情況向集團公司黨委會報告，經黨委會研究確定擬錄用人員。海鹽集團將公示擬錄用人員名單，公示時間為5天。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學歷等，同時公布舉報電話，接受實名舉報。
公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合錄用有關規(guī)定并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，并在20個工作日內查實并做出結論后再決定是否錄用。
三、薪酬待遇
海鹽集團將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經營效益、經營業(yè)績考核結果等情況決定聘用人員薪酬標準，并按照國家有關法規(guī)給予“四險一金”（根據(jù)社保有關規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險內）、工會福利、健康體檢等相關福利待遇。
聯(lián)系人：王沖
聯(lián)系電話：0898-65580653；17389893820
海南省鹽業(yè)集團有限公司
2021年8月13日
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