海南省省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核評價實(shí)施細(xì)則（試行）政策解讀
來源:省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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發(fā)布時間: 2017-08-23
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10%可得1.175分，其次的20%可得1.05分，依此類推。這種方法的優(yōu)點(diǎn)在于簡單直接，既能通過縱向比較確定企業(yè)經(jīng)營難度，又能保證得分區(qū)間的合理性，較為適合我委考核企業(yè)的需要。
問：表現(xiàn)優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人具體會得到什么獎勵？
答：《實(shí)施細(xì)則》設(shè)置了多項獎勵條款，重點(diǎn)是鼓勵企業(yè)開拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，對經(jīng)營成果顯著的企業(yè)給予特殊激勵。一是對獲得國家或省委、省政府通報表彰的省屬國有企業(yè)給予3-5分的加分獎勵；二是根據(jù)利潤總額在盈利企業(yè)總利潤中的占比給予3-5分的加分獎勵；三是建立任期特殊獎勵制度，對經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)度大、主業(yè)打造成果顯著、資本運(yùn)營效率突出的企業(yè)，由省國資委評定酌情給予特殊獎勵。
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