為鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，從嚴(yán)筑牢干部廉潔自律防線，2025年11月10日，東方鹽場召開專題以案促改會議，聚焦中層管理人員違反中央八項規(guī)定精神及廉潔紀(jì)律問題開展深度剖析。會議由公司支委副書記楊昌保主持，全場管理人員及敏感崗位人員共計38人參加。
會上，楊昌保首先強調(diào)了中央八項規(guī)定精神對于企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，指出中層管理人員作為東方鹽場鹽場運營的關(guān)鍵骨干，其作風(fēng)與廉潔狀況直接影響企業(yè)發(fā)展根基。他結(jié)合類似其他單位人員違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，圍繞違規(guī)接待、收受禮品禮金、等常見問題展開剖析，深挖問題背后思想松懈、紀(jì)律弱化、監(jiān)督缺位等根源，明確此類行為不僅觸碰紀(jì)律紅線，更會破壞東方鹽場產(chǎn)環(huán)境的良好氛圍。
楊昌保著重要求，全體參會人員尤其是中層管理人員要以案為鏡，對照自身崗位排查廉潔風(fēng)險。針對敏感崗位存在的流程監(jiān)管漏洞，他提出要建立常態(tài)化自查機制，杜絕“小事不拘”“小節(jié)不顧”的麻痹思想，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，勿把組織的告誡提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)”，心存僥幸，認(rèn)為“小事無妨”、“下不為例”，最終小錯釀成大錯。
交流環(huán)節(jié)，參會的中層管理人員及敏感崗位負(fù)責(zé)人紛紛表態(tài)。大家表示將主動對照案例開展自我檢視，嚴(yán)格執(zhí)行鹽場廉潔管理制度；部門間將強化協(xié)同監(jiān)督，今后對涉及物資采購、鹽品儲運、費用報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程進一步細(xì)化規(guī)范；敏感崗位人員將定期開展崗位廉潔談話，主動接受同事與群眾監(jiān)督，共同筑牢廉潔防線。
會議最后，楊昌保作總結(jié)部署。他強調(diào)，東方鹽場將以此次會議為契機做好“后半篇文章”，一是常態(tài)化開展警示教育，把紀(jì)律學(xué)習(xí)融入日常培訓(xùn)；二是針對排查出的風(fēng)險點修訂完善制度，扎緊制度籠子；三是壓實層級責(zé)任，推動領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭垂范，帶動全體員工形成崇廉尚潔的工作風(fēng)氣，為東方鹽場高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀(jì)律保障。
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