根據公司生產經營工作需要，決定公開招聘海南鶯歌海鹽場有限公司工作人員2人，具體要求如下：
一、招聘崗位
（一）海南鶯歌海鹽場有限公司財務部負責人1人。
（二）海南鶯歌海鹽場有限公司資產管理開發(fā)部副部長1人。
二、崗位職責和任職資格
（一）財務部負責人
1.崗位職責
（1）負責統籌管理財務部全面工作。
（2）參與組織相關的各項財務會計管理制度、財務成本計劃和資金運作計劃的制定和修訂，并監(jiān)督執(zhí)行。
（3）負責組織做好成本核算工作。進行成本費用預算、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
（4）監(jiān)督審核會計核算工作，編制財務快報等管理類報表。做好財務分析工作，實時跟進財務考核指標完成進度。
（5）參與擬定或審核經濟合同，對合同的簽訂和執(zhí)行進行審查和監(jiān)督；防止合同欺詐，維護公司利益不受侵害。參與擬定或審核其它經濟文件。
（6）維護公司財經紀律，嚴格把好費用審核關。
（7）執(zhí)行公司黨委會及總經理辦公會的有關決議，根據執(zhí)行情況提出管理建議。
（8）完成上級交辦的其它事項。
2.任職資格
（1）年齡在45歲及以下（1980年12月1日之后出生）。
（2）大專及以上學歷，財會類相關專業(yè)。
（3）從事會計工作8年及以上，擔任財務部門副職及以上管理職務達2年及以上，有大型國企工作經驗、制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（4）初級會計師及以上職稱。
（5）精通會計專業(yè)知識，熟悉會計法。
（6）邏輯思維能力突出，文字表達、學習能力和創(chuàng)新意識強。
（7）電腦操作熟練，能夠熟練使用word、excel等辦公軟件及財務軟件。
（二）資產管理開發(fā)部副部長
1.崗位職責
（1）組織制定公司資產管理年度經營計劃，組織編寫公司年度投資計劃，跟蹤計劃實施情況，動態(tài)優(yōu)化實施方案。
（2）組織或參與公司投資項目的建設全過程工作，包括前期調研、談判、立項、投資方案編制、報批、評審、實施、竣工驗收及項目投后評價等工作。
（3）組織或參與公司股權投資，重大資產重組、轉讓、處置等方案制定與實施工作。
（4）處理公司被侵占土地的收回等歷史遺留問題。
（5）完成上級交辦的其它事項。
2.任職資格
（1）年齡在45歲及以下（1980年12月1日之后出生）。
（2）大專及以上學歷，專業(yè)不限。
（3）從事資產管理及項目管理相關工作3年以上。
（4）熟悉資產開發(fā)管理及項目管理相關的法律法規(guī)、政策制度、財務核算等相關基礎知識。
（5）責任感強、擅長溝通、誠實、嚴謹、細致，有較強的獨立判斷、規(guī)劃控制、協調指導能力。
（6）具有土地盤活、二手房交易、大宗不動產交易、不良資產處置等相關工作經驗，有成功案例或采購管理經驗者優(yōu)先。
（7）較強的寫作能力，電腦操作熟練，能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過海南省鹽業(yè)集團官網、國聘網等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）時間
報名時間截止至2025年12月31日。
（三）報名方式
可通過公司官網、國聘網等招聘網站線上投遞簡歷，也可通過發(fā)送電子郵件至公司人事工作郵箱：2981201490@qq.com，郵件中需包含簡歷、應聘申請表（格式：崗位+姓名）、相關證件證書的掃描件（合并至一個PDF），郵件統一命名為：“應聘崗位+姓名”。
（四）簡歷篩選
黨群綜合部對應聘人員的簡歷根據任職資格要求進行初步篩選，符合崗位招聘基本條件的可納入候選人名單。
（五）考試內容和時間
考試內容為綜合能力測試，采取“筆試+面試”等方式進行?？荚嚂r間、地點另行通知。
招聘崗位有3人以上報名，即可組織進行綜合能力測試。
（六）體檢和考察
根據筆試、面試測評結果，針對筆試、面試均通過人員，統籌考慮應聘人員與崗位匹配度并根據面試考核成績進行擇優(yōu)錄取。因應聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績從高到低順序依次遞補。
1.體檢
體檢按照國家、本省有關規(guī)定和《海南鶯歌海鹽場有限公司招聘管理辦法》執(zhí)行。
2.考察
按照《海南鶯歌海鹽場有限公司招聘管理辦法》要求進行考察，重點了解被考察人員的思想情況、德才表現、工作實績、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向鶯歌海鹽場黨委報告。
（七）公示和錄用
入圍人選考試綜合成績、體檢結果和考察情況向鶯歌海鹽場黨委報告，經黨委會研究確定擬錄用人員。鶯歌海鹽場將公示擬錄用人員名單，公示時間為5個工作日。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學歷等，同時公布舉報電話，接受實名舉報。
公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合錄用有關規(guī)定并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，在20個工作日內查實并做出結論后再決定是否錄用。
四、薪酬待遇
根據企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經營效益、經營業(yè)績考核結果等情況決定聘用人員薪酬標準，并按照國家有關法規(guī)給予“四險一金”（根據社保有關規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險內）、工會福利、健康體檢等相關福利待遇。
聯系人：符女士 0898-85855420
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